- Industry : Construction
- Employment Type : Full-Time
- Education Level : Master Degree
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 13/04/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Salary : € 55 000 To € 65 000 Per year
- Start Date : ASAP
- City : Clichy
- Published on : 24/03/2026
Company presentation
Etes-vous de ceux qui vont plus loin ?
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière avec de nouveaux défis dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution ? Bienvenue dans le monde du transport vertical et de la mobilité urbaine.
Notre client est un acteur majeur dans l'univers des ascenseurs, des escaliers mécaniques, des portes et des automatismes. Il est largement reconnu pour la qualité de ses produits et services.
La force qui le distingue ? La proximité et la disponibilité offerte par un réseau d'agences à taille humaine, couplé à la puissance et aux ressources d'un groupe présent dans plus de 120 pays.
En tant que société indépendante, il poursuit une croissance ambitieuse pour renforcer sa position sur le marché et son leadership technologique.
Et c'est dans ce contexte passionnant que nous recrutons un.e chargé(e) d’Affaires.
Description
- Piloter les affaires en constituant
- Constituer et animer l'équipe projet
- Superviser et coordonner les différentes phases des projets
- Assurer la liaison entre le client et les équipes techniques
- Manager trois conducteurs de travaux
- S’assurer de la qualité des prestations réalisées
- Assurer le suivi qualité, opérationnel et financier des affaires
Requirements
- Une qualité d'écoute pour comprendre les besoins clients
- La curiosité, l'autonomie et la motivation pour relever des défis
- Une orientation satisfaction client
- Un intérêt prononcé pour la dimension technique des produits
- Une expérience solide en gestion de projets
Benefits
- Une formation continue (1 semaine de formation par trimestre sur : les produits, la vente, la réglementation…)
- Un coaching d’intégration réalisé par un coach certifié
- Une liberté d’action
- Plan de formation dédié aux nouveaux chargé(e)s d’affaires + évolution interne via mobilité
- Participation et intéressement
- Entre 11 et 13 RTT par année civile
- 1 jour de congés exceptionnels supplémentaires par an
- +2 jours de CP (si 30 ans et 1 an d’ancienneté au 1er juin) puis +3 jours de CP (si 35 ans et 2 ans d’ancienneté au 1er juin)
- Travailler au sein d'une entreprise ambitieuse où l'entraide et le travail d'équipe sont valorisés
- Évoluer au sein d'une structure qui se développe et offre des possibilités d'évolution de carrière
- Superviser des grands projets en alternant entre monde du commerce et celui l’innovation